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iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名 時(shí)間:2016-12-22     來源:iOS小贏家

iOS開發(fā)是目前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)火熱的崗位之一,選擇iOS開發(fā)薪資待遇都是非常不錯(cuò)的,而且很有發(fā)展?jié)摿。與此同時(shí),iOS經(jīng)過將近五年的快速發(fā)展,目前已經(jīng)發(fā)展成為一門非常成熟的語言。因此越來越多的人開始選擇學(xué)習(xí)iOS,毫無疑問進(jìn)入iOS這一行業(yè)快速的方法莫過于參加培訓(xùn)了。但是,我們在參加培訓(xùn)之前經(jīng)常會(huì)問一問目前iOS機(jī)構(gòu)排名如何?今天我們就以華清遠(yuǎn)見為例,探討一下該如何確定iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的排名。

首先,師資團(tuán)隊(duì)如何?

一家正規(guī)的iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師團(tuán)隊(duì)必定是教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,參加的大型項(xiàng)目更是數(shù)不勝數(shù)。例如華清遠(yuǎn)見的iOS師資團(tuán)隊(duì)均是頂級的移動(dòng)開發(fā)專家級講師,每一位講師都具有多年的iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。而且一些講師還參與過基于iPhone/iPad的社區(qū)醫(yī)療終端系統(tǒng)等多個(gè)移動(dòng)應(yīng)用項(xiàng)目。這些講師都有著豐富的高效師資培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)的授課經(jīng)驗(yàn),受到企業(yè)、院校和學(xué)員的一致好評。

其次,課程設(shè)計(jì)如何?

通常各類的iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有自己的課程設(shè)計(jì)思路的,就像華清遠(yuǎn)見的課程設(shè)計(jì)思路主要有以下幾點(diǎn):通過企業(yè)調(diào)研,從企業(yè)需求出發(fā),培養(yǎng)企業(yè)需要的人才;平衡學(xué)員“入行”和“發(fā)展”的需求;讓學(xué)員全面、并具有一定深度的掌握iOS系統(tǒng)開發(fā)功能;注重課程的實(shí)用性和學(xué)員解決問題的實(shí)際能力。根據(jù)課程設(shè)置我們能夠引申出相應(yīng)的課程大綱,我們還以華清遠(yuǎn)見為例,看看這家iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程大綱如何?

iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名

后,消費(fèi)者口碑如何?

目前培訓(xùn)行業(yè)亂象叢生,消費(fèi)者的口碑對一家iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的影響是至關(guān)重要的。華清遠(yuǎn)見在廣大消費(fèi)者的支持之下始終堅(jiān)持一下幾點(diǎn):

第一:我們拒絕風(fēng)投,他會(huì)讓我們改變奮斗的方向;

第二:我們不追求大規(guī)模擴(kuò)張,它會(huì)讓我們疲于處理質(zhì)量危機(jī);

第三:我們只做我們能做好的,只有專注才能專業(yè);

第四:我們堅(jiān)持質(zhì)量的路線,堅(jiān)持口碑的力量;

第五:我們注重內(nèi)部管理流程,永遠(yuǎn)把學(xué)員放在第一位。

其實(shí)目前各類的iOS培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是大同小異的,所以我們在判斷一家iOS機(jī)構(gòu)排名時(shí)可以根據(jù)以上三點(diǎn)。